源头拒腐水常清

近年来，浏阳市水利局按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的要求，不断推动清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化在水利系统落地生根，通过清廉机关建设全面推动清廉水利建设。

聚力凝思想聚共识，根植清正廉洁理念

坚持把党的政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治贯穿水利工作的全过程各方面，教育引导水利系统党员干部坚定理想信仰，扎实开展党组理论中心组学习，党组书记和支部书记带头讲党课，连续5年集中组织开展全员培训，筑牢拒腐防变思想防线。履行管党治党责任，打造“‘锋’生水起润浏阳”党建品牌，全面落实“党建+微网格”，在职党员进社区报到率100%，143名党员担任微网格长，志愿服务437人次，擦亮了清廉思想底色。

聚力强组织增活力，打造忠诚干净队伍

深化党支部标准化规范化建设，推动机关党组织建设提质聚力。开展支部“五化”建设和“堡垒提质年行动”，推动机关党建全面进步、全面过硬。加强干部教育管理监督，深入开展谈心谈话活动，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。加强纪检监察队伍建设，在每个支部设立一名纪检委员，在每个局属单位设立纪检员，建立领导干部带队检查、机关纪委月督查、业务科室联合检查的日常监督体系。每月开展日常督查不少于一次，近三年共下发38期督查通报，筑牢廉政“防火墙”，降低了廉政风险。

聚力讲纪律守规矩，绷紧廉洁自律准绳

强化廉政风险防控，全年不间断开展作风建设督查，对公务接待、公车管理、婚丧喜庆事宜报备、食堂运行管理、津补贴发放、干部职工出国（境）证件管理、工作履职等方面进行全覆盖监督，规范了廉洁从政行为。增强纪法意识，在春节、端午、中秋、国庆等问题易发多发的重要节点，召开专题会议，开展集体廉政谈话，再三强调节假日纪律。通过微信、短信平台经常性发送作风纪律温馨提示，落实党风廉政信息发送常态化，提醒干部职工严格遵守廉洁自律各项规定，维护了清正廉洁氛围。落实监督体制机制，充分运用监督执纪“四种形态”，3年来，对提拔重用和岗位调整的干部全面开展任前廉政谈话，每年组织全体干部职工集中学习开展廉政谈话，开展普通谈心谈话2295人次，提醒警示诫勉谈话118人次，通报批评303人次。查处违纪案件13起，政务警告3人，党内警告4人，降低岗位等级2人，开除2人，2起案件正在办理中，确保了公权力运行公开透明。

聚力转作风优服务，弘扬担当实干精神

建立健全作风建设长效机制，督促引导党员干部带头改作风、树新风。制定下发《浏阳市水利局2022年全面从严治党主体责任和监督责任清单》《全面从严整治酒驾及黄赌毒行为的八条断然措施（修订）》等规章制度，努力实现黄赌毒酒（醉）驾等违法违纪行为零发生目标。准确把握新时期腐败和作风问题阶段性特征，先后开展了工程建设项目招投标突出问题专项整治、洞庭清波专项行动回头看、公共基础设施项目建设领域集中治理等，以严明纪律整治机关作风问题。先后办理各级巡察、督察、审计、检查交办件、领导批示件和问题线索等共51件次、群众来信来访45件次，常态化开展扫黑除恶斗争，调查处理涉嫌非法采砂问题64个，立案查处非法采砂行为3起，整改河库“四乱”问题145个，推动审计巡察和督查督办提质提效。

聚力正行风严家风，涵养亲清文化底蕴

加强革命传统教育和党性教育，采取持续开展重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。注重挖掘水利清廉元素，积极打造具有水利特色的清廉文化品牌，建成湖南省县级水文化馆，用公而忘私、甘于奉献的水利文化淬炼党员干部品格。组织开展家教家风警示教育活动，共签订廉政承诺书412份、制定防控措施24条，并以发放廉洁家书，开展案例警示教育等方式助推清廉政风提升。同时，组织开设《清廉水利说》栏目，引导干部说清廉，结合工作说好水利清廉故事，制作短音频在“云上清廉”浏阳平台展示，把廉洁文化融入水利精神文明创建工作和宣传活动中，营造了崇廉拒腐的良好社会风尚。

源头拒腐水常清。浏阳市水利局将持续深入推动清廉机关建设，正本清源、正风肃纪，营造崇廉尚廉浓厚氛围，以山清水秀的政治生态助力新时代高质量发展。

作者：本刊记者

来源：《清风》杂志第183期